إدارة المسار الوظيفي.pdf

إدارة المسار الوظيفي

مؤلف: إبراهيم خلوف الملكاوي

none

أهمية إدارة الموارد البشرية. كتابة هايل الجازي - آخر تحديث: ١٢:٤١ ، ١١ فبراير ٢٠١٨. ٥ تحديات تواجه إدارة الموارد البشريّة. ٦ فيديو عن إدارة الموارد البشرية. طريقة المسار الحرج ((Critical Path Method (CPM): هي إحدي الطرق المستخدمة في إدارة المشاريع تم تطويرها من قبل شركة دوبونت الأمريكية في عام 1957 لمعالجة مشكلة إيقاف وحدات الإنتاج للصيانة ثم إعادة تشغيلها.

2.42 MB حجم الملف
9789957334604 ISBN
إدارة المسار الوظيفي.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر magic-billion.club أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

المسار الوظيفي - د.محمود خان. البوابة السعودية للموارد البشرية. الفصل 18 تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - Продолжительность: 28:10 mustafa naib 4 671 просмотр. أهمية إدارة الموارد البشرية. كتابة هايل الجازي - آخر تحديث: ١٢:٤١ ، ١١ فبراير ٢٠١٨. ٥ تحديات تواجه إدارة الموارد البشريّة. ٦ فيديو عن إدارة الموارد البشرية.

avatar
Mattio Chairman

يعتبر المسار الوظيفي أبرز اهتمامات أي عامل في أي مجال ويسعى كثيرا لتنميته والتخطيط لإحداث تطوير وتجديد فيه ليمكنه من مواكبة صعوبات ومتطلبات العصر. ... الفرق بين إدارة التسويق وإدارة المبيعات ...

avatar
Noe Ahmad

اﻟﻜﻠامت اﳌﻔﺘﺎﺣﻴﺔ. : اﳌﺴﺎر. اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، اﻟﺘﺪرﻳﺐ، ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﺎﺗﻨﺔ . Abstract: This study aims to identify some career path-plannings; it also addresses training within an institution.

avatar
Jason Arial

نظام إدارة الجودة. ...الهندسة الكهربائية هندسة المناجم والتعدين والهندسة الجيولوجية الهندسة الصناعية والكيميائية والبترولية اختصاصات متفرقة الهندسة الزراعية ادارة هندسية.

avatar
Syed Mohammed

،مﺮﻜﻟاو ﻞﻀﻔﻟا ﻦﻣ ﺎﻧﻻوأ ﺎـﻣ ﻰﻠﻋ ﺮﻜﺸﻟاو ،ﻢﻌﻧ ﻦﻣ ﺪﻳاﺰﺗ ﺎﻣ ﰲاﻮﻳ اﺪﲪ ﷲ ﺪﻤﳊا ﻞﻌﳚ نأ ﻞﺟو ﺰﻋ ﷲا لﺄﺴﻧ. ﻩﺎﺿﺮ ﻦﻣو ﻢﻫﺎﻳإو ﻞﺧﺪﻧ نأ ﷲا ﻦـﻣ ﺐﻠﻄﻧو ماﺮﻜﻟا ﺎﻨﺗﺬﺗﺎﺳأ ﻞﻀﻔﺑ وتؤكد الدراسات أن تخطيط المسار الوظيفي يهم المؤسسة بالقدر نفسه الذي يهم كل موظف على حدة، وكلاهما يهتم في سعيه وسلوكياته بتحقيق التوفيق بين الفرد والوظيفة...